„Such dir eine Arbeit, die dir Freude macht, und deine Woche wird um fünf Tage reicher.“
H. Jackson Browne
In unserem Blog-Eintrag vom 04.Dezember 2012 „Wie entwickeln Sie eine Kultur der Freude und Leistung im Unternehmen?“ haben wir uns mit dem Entstehen von Freude und Leistung bei Mitarbeitern auseinandergesetzt.
Ein paar praktische Ideenimpulse, die Sie sofort umsetzen oder Ihren Mitarbeitern weitergeben können haben wir heute hier (Zögern Sie nicht! Wenn sie in diesem Bereich einen Mangel verspüren beginnt die Veränderung heute!):
- Unterhalten Sie sich mit Mitarbeitern, Geschäftspartner oder Kollegen über Dinge, die nicht die Arbeit betreffen.
- Bauen Sie Freundschaften an Ihrem Arbeitsplatz auf – nehmen Sie sich vor, einen Ihrer Mitarbeiter, Geschäftspartner oder Kollegen diese Woche besser kennen zu lernen.
- Hängen Sie in Ihrem Büro lustige Poster auf – gemeinsam lachen baut Beziehung!
- Sorgen Sie dafür, dass sich Ihr Arbeitsplatz ein bisschen mehr wie zu Hause anfühlt, z.B. durch Fotos, einer Topfpflanze, einer Lieblingstasse o.ä.
- Oder, oder, oder… Kommentare mit weiteren Ideen erwünscht!
(In Anlehnung an: „Lebe lieber ungewöhnlich“, Francke 2010)
Vielleicht haben Sie gemerkt, dass die Ideen alle mit dem Thema Beziehung zu tun haben. Meiner Meinung nach, können Menschen dort ihre größte Leistung erbringen, wo sie in guten Beziehungen leben. Wie denken Sie darüber?
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