Wegvisor geht den nächsten Schritt in puncto Digitalisierung und lässt damit physische und konventionelle Grenzen hinter sich.

Seit mehr als 10 Jahren sind die Wegvisor Leadership Group (WLG) und das Wegvisor Leadership Event (WLE) ein fester Bestandteil unsere Strategie.

Ziel dieser Strategie ist es, Berater, Coaches und Trainer unter dem Namen WEGVISOR® zu vereinen, um die Führungskultur in unserem Land zu verändern – eine Führungskraft nach der anderen.

Denn wir wissen eines mit Sicherheit: Alles steht und fällt mit Führung.

Starke Führungskräfte, die die Kunst und Wissenschaft von Führung nicht nur verstanden haben, sondern auch leben, bringen gesunde Organisationen hervor.

Und Menschen in gesunden Organisationen – nun ja, die positiven Auswirkungen davon reichen weiter, als wir es zusammen sehen können. 

Mir ist völlig bewusst, dass die Bezeichnung „Starke Führungskraft“ im höchsten Maße subjektiv ist, aber lass mich dir mal ein einfaches Szenario geben, um dir ein Gefühl zu vermitteln, was ich mit „Starke Führungskraft“ meine.

Stell dir vor, du kommst von einem Arbeitstag in einer ungesunden Organisation, geführt von einer schwachen Führungskraft, nach Hause. Unzufrieden. Frustriert. Nicht genug herausgefordert oder über dein Maß hinaus in unlösbare Beziehungs- und Aufgabenkonstrukte involviert. Jeden Morgen musst du dich neu aufraffen, dich auf den Weg zum Job zu machen. Welchen Einfluss hat das auf deine Familie, deine Gesundheit und letztendlich deine Zukunft?

Wie wäre es im Gegensatz dazu, wenn du von einem Arbeitstag in einer gesunden Organisation, geführt von einer starken Führungskraft, nach Hause kommst? Wenn du genau weißt, dass du mit dem, was du kannst und weißt, am richtigen Ort Weichen stellst für große Dinge? Wenn du und deine Kollegen sich gegenseitig herausfordern, ermutigen und sich gegenseitig durch konstruktives Feedback sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringen? Welchen Einfluss hat das auf deine Familie, deine Gesundheit und letztendlich deine Zukunft?

Der Unterschied könnte größer nicht sein. Und wie schon gesagt: Alles steht und fällt mit Führung.

Die Wegvisor Leadership Group und das abschließende Wegvisor Leadership Event unterstützen uns dabei, diese gesunde Zukunft zu gestalten.

Diese Zukunft ist größer als das, was uns unsere physischen und konventionellen Grenzen erlauben zu erreichen. Deshalb haben wir den Schritt vollzogen und die analoge Welt der WLG und WLE in die digitale Welt katapultiert.

Ein voller Erfolg.

Ganz nach dem Motto einfach & wirksam treffen sich Führungskräfte aus Wirtschaft, Kirche und Familie einmal wöchentlich online, um sich intensiv über die 21 Führungsprinzipien nach John C. Maxwell auszutauschen und die individuelle Umsetzung im Alltag zu reflektieren.

Meine leicht subjektive Meinung ist: „Diese online WLG ist ein Lernerlebnis, das du auf gar keinen Fall verpassen solltest!“

Wie sieht es bei dir aus? Hast du einen Plan, wie du deine Führungsfähigkeit entwickelst?

Denk immer daran: Wer versagt zu planen, der plant zu versagen.

Ich freue mich, auch dich bald in einer WLG zu begrüßen. Dich dabei zu unterstützen, deine Führungsfähigkeit zu steigern. Gemeinsam mit dir eine Zukunft zu gestalten, in der wir alle voller Begeisterung den Tag beginnen und mit Dankbarkeit erfüllt einschlafen.

Bis dahin wünsche ich dir alles Gute.

Sebastian

Wenn du individuell für deine Situation Unterstützung haben oder in meiner nächsten WLG dabei sein möchtest, kannst du dich gerne persönlich bei mir melden. Fülle dazu einfach das Formular aus.

Über den Autor: Sebastian Schick ist professionell zertifizierter Coach (PCC) bei der International Coach Federation (ICF) und der European Association for Supervision and Coaching (EASC). Außerdem ist er ein Newfield Certified Coach (NCC) durch The Coach Partnership. Sebastian verbindet gekonnt Kunst und Wissenschaft von Führung, was zahlreiche begeisterte Kunden nach über zehn Jahren Online- und Offline-Coaching bestätigen.

© WEGVISOR. Beachten Sie bitte die Hinweise zum Urheberrecht in unserem Impressum.

2022-05-25T16:11:26+02:00
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