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»Als erstes schauen wir uns an, wer Sie sind, dann überlegen wir gemeinsam, wer Sie sein könnten und danach helfen wir Ihnen wirksam dabei, das zu werden« Titus Lindl

Das Leitbild - die Unternehmenskultur stellt die Grundlage für das gesamte Handeln und Wirken von WEGVISOR dar. Jeder Mitarbeiter identifiziert sich mit dieser Unternehmenskultur, arbeitet und entscheidet auf der Basis unseres Leitbildes.

Die Vision

Die Vision von WEGVISOR lässt sich erstens aus den Worten "Weg" und "Vision" und zweitens aus der denglischen Aussprache des Wort WEGVISOR ableiten. Sie lautet:

Wir weisen Menschen und Organisationen den Weg, den ihre Vision (Berufung und Bestimmung) für sie vorsieht. Wir helfen ihnen dabei, den nächsten Schritt in ihrer Vision zu gehen.

Menschen und Organisationen wirksam dabei zu unterstützen, den nächsten Schritt zu gehen und so Stück für Stück Ihre Berufung und Bestimmung zu erreichen, stellt unser höchstes Ziel dar. Jeder Mitarbeiter von WEGVISOR lebt und arbeitet auf der Basis dieser Vision. 

Durch die konsequente und individuelle Fokussierung aller Handlungen auf die Vision und deren Erreichung, werden die Berufung eines Menschen und die Bestimmung einer Organisation wahrhaft lebendig.

Die Mission

Die Mission von WEGVISOR fasst die grundlegendsten Prinzipien für die Erreichung unserer Vision zusammen. Sie beschreibt die Handlungsmaxime und dient als Wegweiser für ein gesundes organisches Wachstum.

Wir weisen Menschen und Organisationen den Weg, den ihre Vision (Berufung und Bestimmung) für sie vorsieht.

Für den Umgang mit unseren Kunden bedeutet das, dass wir sie wertschätzen und in ihrem Anliegen ernst nehmen. Jeder Kunde ist einzigartig und besonders. Kein Problem ist wie das andere. Sie stehen vor einer wichtigen Entscheidung in ihrem Leben oder in Ihrer Firma und suchen kompetente, ehrliche und wegweisende Hilfe. 

Wir verstehen es als Vorrecht, den dazugehörigen Prozess in dem Maße wirksam zu begleiten, wie es notwendig ist. Als WEGVISOR arbeiten wir nur mit Kunden zusammen, die offen gegenüber neuen Ansätzen, ehrlich gegenüber sich selbst und lernbereit in Bezug auf ihr persönliches Wachstum sind.

Für den Umgang mit unseren Mitarbeitern bedeutet das, dass wir damit als erstes bei uns selbst anfangen. Das persönliche positive Vorbild in den Punkten Offenheit, Ehrlichkeit und Lernbereitschaft ist entscheidend für die Realisierung unserer Vision. Jeder Mitarbeiter ist einzigartig und besonders. Hinter seinen Begabungen liegt eine Berufung, die es zu entdecken gilt.

Für den Umgang mit unseren Partnern bedeutet das, dass wir eine ehrliche und transparente Zusammenarbeit leben. Jeder Partner bringt seine Kern- Kompetenzen in die gemeinsame Vision ein und ist ein Vorbild auf der Basis des gemeinsamen Leitbildes.

Die Werte

Jeder hier beschriebene Wert ist eine Säule von WEGVISOR. Unsere Entscheidungen und unser Handeln bauen auf diesen Werten auf. 

Wir sind authentisch!
Wir leben was wir sagen und wir sagen was wir leben! 

Wir sind ehrlich!  
Mit uns selbst und mit unseren Kunden! 

Wir sind integer!
Moralisch einwandfrei, unbestechlich und immer aufrichtig! 

Wir sind rechtschaffen!
Wir bewegen uns ausschließlich im Rahmen des Gesetzes! 

Wir sind planend!
Denn wer versagt zu planen, der plant zu versagen! 

Wir sind dienend!
Denn Dienen ist die höchste Form der Unterstützung!

Wir sind lernend!
Denn man kann nie alles wissen!

Wir sind kreativ!
Denn Innovationen sind der Motor der Gesellschaft!

Wir sind wegweisend!